「iDeCo（個人型確定拠出年金）ってなに？」という方のためにiDeCo（個人型確定拠出年金）の制度上の位置づけから、従来の退職金制度との違い、確定拠出年金に関わる各機関の役割まで幅広く解説します。

日本の年金制度は、20歳以上の全国民が加入する「国民年金」（基礎年金）に加え、民間のサラリーマン等が加入する「厚生年金保険」、そして民間企業が実施する厚生年金基金や確定給付企業年金等の「企業年金」から構成されています。また、自営業者等向けとして、任意で加入できる「国民年金基金」があります。 これらの年金制度は「確定給付年金」と呼ばれ、国や企業が将来の年金の支払い額を約束しているのが特徴です。

この従来からあった確定給付型の年金制度に加えて、新しく導入されたのが「確定拠出年金制度」です。「確定拠出年金制度」では、加入者自身が資産を運用するため、確定給付年金と違い、将来支給される年金額はそれぞれの運用成績次第で変わってきます。そのような形で、公的年金を補い、「国民の生活の安定と福祉の向上に寄与すること」を目的として、平成13年10月から導入された年金制度なのです。
今後、老後資産の形成のために多くの国民の利用が見込まれている、確定拠出年金制度ですが、事業主が導入を決定し、掛金を拠出する「企業型確定拠出年金」と、個人が自らの意思で加入し、自らの資金から掛金を拠出する「iDeCo（個人型確定拠出年金）」とに分けられています。

• ※企業年金とは、厚生年金基金、確定給付企業年金、石炭鉱業年金基金等のことを指します。

確定拠出年金は、厚生年金基金、確定給付企業年金、退職一時金などの従来の退職金制度とは違う点がいくつかあります。ここでは、大きな違いを5つおさえておきましょう！

掛金の運用者は？
掛金を拠出した個人です。
従来の退職金制度では、会社が掛金の運用者でしたが、確定拠出年金は掛金の運用者は自分ですので、運用する金融商品をご自身で選択することが出来ます。

積立資産の確認をするのは？
ご自身で積立てた金額と運用の成果を確認することができます。
従来の退職金制度では個人の持分という考え方ではなかったので、ご自身で積立てた金額とその運用成果という考え方自体がありませんでした。

受取開始時期は？
原則として60歳から70歳までの間で、ご自身が好きなタイミングから受取を開始出来ます。
従来の退職金制度では、退職時に受け取ることになっていましたが、確定拠出年金の場合は、自分の好きなタイミングで受け取れるので老後の生活設計が立てやすくなっています。但し、受取可能となる年齢は、通算の加入者等であった年数が少ないと遅くなり、最長で65歳となります。

受取額は？
個人ごとの運用成果により受取額は変動します。
従来の退職金制度では、退職金規程に定められた受取額を会社が保証していました。確定拠出年金では受取額の保証はなく、個人の運用成果により受取額が変動するので、運用成果を出せるようにしっかりと金融商品に関する知識をつけてから運用を開始することが望まれます。

「持ち運び」はできる？
転職・退職した場合には、積立金を転職先などに積み立てた期間の記録と共に原則持ち運び可能です。
それまでに積立てた資産と積み立てた期間が確定拠出年金制度の間で引き継げることは、従来の企業年金制度等にはない特徴であり、ポータビリティと呼ばれます。

iDeCo（個人型確定拠出年金）に関係する各機関の役割や業務内容は以下の通りです。
当社は、個人型年金の実施者である国民年金基金連合会より運営管理業務の委託を受けています。さらに、運営管理業務のうち、一部の業務に関しては、SBIベネフィット・システムズ（株）に再委託しております。

SBIベネフィットシステムズ（株）は、確定拠出年金のレコードキーピング（記録管理）システムを独自開発した国内唯一の運営管理機関として、2001年3月に設立されました。設立から10年以上に渡って確定拠出年金の記録管理サービスを提供している、SBIグループ企業です。